7 Bidang Kapasitas yang Perlu Dibangun

Jelas membelikan organisasi sebanyak apapun printer tanpa memeriksa apakah mereka memerlukannya, tidak akan efektif. Dan mendaftarkan CEO untuk belajar memancingpun mungkin tidak akan bermanfaat buat mereka dan orang-orang yang mereka layani. Jadi baca artikel sebelumnya. Jadi apa yang dibutuhkan organisasi yang biasanya perlu dibangun?

1. Pemasaran

Kapasitas pemasaran untuk menarik klien dan donor, serta menyebarkan kesadaran akan masalah dan solusi tertentu, dan mendapatkan umpan balik untuk memperbaiki program. Ini adalah bantuan dalam mengidentifikasi target khalayak, mengembangkan komunikasi, dan meningkatkan visibilitas. Pemasaran lebih dari sekadar membangkitkan kesadaran, namun membuka saluran untuk komunikasi dua arah.

2. Jaringan dan Advokasi

Bidang ini berpusat pada kemampuan organisasi untuk terhubung dengan pembuat kebijakan dan konstituen utama, dan membentuk hubungan. Bentuk aliansi ini membantu organisasi mempelajari praktik terbaik untuk memperbaiki diri, namun juga memberi mereka pengaruh yang mereka butuhkan untuk menyebarkan kesadaran akan masalah yang ditangani dengan lebih baik, membantu menganalisis masalah yang diajukan, dan menerapkan solusi. Kapasitas di bidang ini membangun hubungan baru yang relevan dan memperkuat hubungan yang lama.

3. Program dan Perencanaan

Banyak organisasi fokus pada penanganan kebutuhan khalayak tertentu dengan mengantarkan berbagai proyek atau program. Pembangunan kapasitas di bidang ini memastikan program tersebut berjalan lebih lancar dan efektif. Kapasitas di bidang ini juga menilai kebutuhan khalayak, menerapkan program, dan menilai bagaimana program ini berjalan.

4. Operasi dan Tata Kelola

Bidang ini berpusat pada kepemimpinan di dalam organisasi. Meningkatkan kemampuan sebuah organisasi untuk merumuskan strategi, meningkatkan keterampilan manajemen, memperbaiki hubungan dan budaya pegawai, dan pengembangan dewan direksi menjadi bidang yang dapat diperbaiki dalam setiap organisasi.

5. Teknologi informasi

Kapasitas teknologi informasi adalah identifikasi, pembelian, pelatihan dan pemeliharaan teknologi komputer yang akan membantu misi organisasi, dan mengintegrasikan penggunaan teknologi yang relevan ke dalam rencana organisasi.

6. Sumber Daya Manusia

Bidang ini berpusat pada rekrutmen, retensi, dan pengembangan kompetensi orang-orang yang bekerja untuk organisasi. Organisasi perlu merekrut, mengelola, melatih, mengkoordinasikan, dan mempertahankan kelompok kunci baik staf maupun relawan. Kapasitas di bidang ini akan menjadi praktik terbaik pengelolaan sumber daya manusia, diterapkan secara khusus untuk budaya dan situasi organisasi.

7. Sumber Daya Keuangan

Organisasi butuh uang untuk berkembang. Contoh bantuan satu kali itu sumbangan, sedangkan contoh pembangunan kapasitas adalah memperbaiki kemampuan organisasi untuk memperoleh lebih banyak donor dan dukungan, seperti penggalangan dana langsung dan pemberian hibah. Kapasitas sumber daya keuangan adalah pengetahuan tentang bagaimana memperoleh sumber daya dan menjadi penjaga yang lebih baik dari sumber daya yang ada.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s